Für andere da sein

Foto: djd/Rosenhof Seniorenwohnanlagen

Für andere da sein
In Seniorenwohnanlagen bieten sich vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten

Nur ein Beruf oder doch eine Berufung? Für Menschen, die in Senioreneinrichtungen arbeiten, beantwortet sich diese Frage von selbst. Für andere da zu sein, ist eine Aufgabe, die man erst aus voller Überzeugung wirklich gut erfüllen kann. Und das gilt keineswegs nur für Pflegetätigkeiten: "Viele sind überrascht von der Vielzahl an Berufsbildern etwa in einer Seniorenwohnanlage. Doch neben der Pflege gibt es hier viele weitere Einstiegs- und Aufstiegschancen, von der Verwaltung und der Rezeption über die Küche bis hin zur gesamten Haustechnik", berichtet Journalist Martin Blömer vom Verbraucherportal Ratgeberzentrale.de.

Mitarbeiterzufriedenheit steht im Mittelpunkt
Ausgebildeten Fachkräften in den verschiedensten Bereichen bieten sich somit sehr gute Jobchancen. Das Herzstück von Einrichtungen wie den bundesweit elf Rosenhof Seniorenwohnanlagen bildet aber der Pflegebereich. "Ich schätze hier vor allem die familiäre Atmosphäre", berichtet Kathrin Splettstößer, Leiterin der ambulanten Hauspflege im Rosenhof Hamburg. "Mehrmals wöchentlich treffen wir uns im Team und besprechen alles, was ansteht. Und dank einer fairen Dienstplanung haben alle Mitarbeiter monatlich mindestens zwei Wochenenden frei." Das Resultat: eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und nur geringe Fluktuation. "Der Großteil der Mitarbeiter ist seit zehn und mehr Jahren bei uns. Einige sind seit der Eröffnung 1989 mit an Bord", weiß Direktor Thomas Läufer.

Bundesweit gute Berufschancen
Nur Mitarbeiter, die sich selbst an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, können auch den Senioren ein Gefühl der Zufriedenheit vermitteln: Dieser Maxime folgend, stehen Teamgeist und eine offene Kommunikation an erster Stelle. Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten sorgen für ein starkes Wir-Gefühl, nicht minder wichtig ist den Rosenhof Seniorenwohnanlagen mit mehr als 4.000 Bewohnern und 1.400 Mitarbeitern aber auch die ständige Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter. Unter www.rosenhof.de gibt es mehr Details sowie einen Überblick zu den aktuell bundesweit freien Stellen.

Ausgezeichnete Arbeitgeber finden
Gütesiegel und Auszeichnungen geben potentiellen Bewerbern eine erste Orientierung, was Arbeitsbedingungen und Personalförderung in verschiedenen Häusern angeht. Die Rosenhof Seniorenwohnanlagen etwa erreichten beim bundesweiten "Great Place to Work Wettbewerb" den sechsten Platz in der Kategorie "Pflege- und Betreuungseinrichtungen ab 50 Mitarbeitern". Im Ranking des Beratungsunternehmens Avivre Consult belegt der Rosenhof sogar den ersten Platz in der Gruppe "Kleinere Betreiber".

/djd